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こんにちは。サムライ大家です。
突然ですが、給与についてどのように考えていますか？
「２０代で年収６００万円もらえたら十分だよ」
「３０代になったら毎月４０万円くらいもらいたいな」
など、給料を「もらう」という表現をしている人、結構多いのではないでしょうか。
ほとんどのサラリーマンは毎月の給料が一定です（残業代で多少変動はしますが）。
そして、自分の仕事がどれだけの外貨（会社の外にあるお金）を稼ぎ、そのうちのいくらが自分に報酬として返ってくるのかが不明確です。
特に大企業であればあるほど歯車の１つとなり、自分一人の仕事の価値がわからなくなります。
だから、「もらう」という表現をする人が多いのだろうと。
私もサラリーマンですが、働きだした時から半分成果給でしたので毎月の給与は普通のサラリーマンと比べて大きく変動します。
なので、当時から給料は自分のアプトプットの対価であり、もらっているものではなく「稼いでいる」という意識です。
昔、親戚の人から「いくらくらいもらっているの？」と聞かれたとき、違和感を覚えました。
「もらってるんじゃない。稼いでるんです」と心の中で思った記憶があります（笑）
成果給のサラリーマンや経営者、投資家は、もらっているのではなく、稼いでいるという意識が強いのではないでしょうか。
改めて考えてみると、ここに大きな意識の違いがありますよね。
もらう＝受動的
稼ぐ＝能動的
な印象を受けます。
能動的な意識の人のほうが行動力もあり、どんどん稼いでいけると思いますし、一方、受動的な意識では個人的には給与が上がる気がしません。
普段使っている何気ない言葉にも魂が宿っている。
そんな気がします。
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